L'épanouissement professionnel, c'est quoi?
L’épanouissement est une notion individuelle, elle relève du ressenti de chacun et signifie « se sentir bien ». C’est une notion relativement subjective qui englobe l’accomplissement et le bien-être d’un individu. L’épanouissement est le niveau le plus haut de l’accomplissement.
Cet accomplissement peut être professionnel ou personnel.
L’épanouissement professionnel est indispensable pour se sentir en phase avec soi-même sur son lieu de travail.
Le travail est aujourd’hui majoritairement vu comme un moyen de gagner de l’argent, qui nous est imposé et dont on se passerait bien. Ce n’est qu’une fin, et pas un moyen. Pourtant, si les conditions sont réunies, le travail peut être bien plus qu’une simple source de revenus, et devenir partie intégrante des composantes servant à nous épanouir au quotidien, aussi bien personnellement que professionnellement.
L’épanouissement est une notion individuelle, elle relève du ressenti de chacun et signifie « se sentir bien ». C’est une notion relativement subjective qui englobe l’accomplissement et le bien-être d’un individu. L’épanouissement est le niveau le plus haut de l’accomplissement.
Cet accomplissement peut être professionnel ou personnel.
L’épanouissement professionnel est indispensable pour se sentir en phase avec soi-même sur son lieu de travail.
Le travail est aujourd’hui majoritairement vu comme un moyen de gagner de l’argent, qui nous est imposé et dont on se passerait bien. Ce n’est qu’une fin, et pas un moyen. Pourtant, si les conditions sont réunies, le travail peut être bien plus qu’une simple source de revenus, et devenir partie intégrante des composantes servant à nous épanouir au quotidien, aussi bien personnellement que professionnellement.
Mais alors, quels sont les éléments qui influencent notre épanouissement professionnel ?
Il existe plusieurs « facteurs » qui peuvent améliorer ou détériorer l’épanouissement au travail, chacun pourra avoir un ressenti différent face à ces facteurs. L’épanouissement étant une notion individuelle, vous pourrez vous sentir plus attirer vers l’un ou l’autre facteur et un peu moins vers d’autres.
1 ) L’efficacité personnelle
Si vous ne vous sentez pas efficace dans votre travail, vous vous dévaluez, démotivez, et vous lâchez l’affaire. L’efficacité personnelle dépend tout autant de l’organisation et de la méthode de travail de chacun, que des processus mis en place dans l’entreprise et les outils mis à disposition des collaborateurs pour mener à bien leurs missions.
2 ) Le sens
Trouver du sens dans ce que vous faites est primordial pour s’épanouir, aussi bien personnellement que professionnellement. Trouver du sens à son travail, c’est savoir pourquoi on se lève chaque jour. C’est savoir que ce que l’on fait impacte réellement quelqu’un et que l’on n’agite pas les bras en vain.
3) L’intérêt
On peut très bien trouver du sens dans son travail, mais s’ennuyer à mourir devant la répétitivité des tâches et l’absence de challenge. Le meilleur moyen de trouver de l’intérêt dans son travail est d’avoir des tâches variées, d’effectuer des missions qui sortent du cadre de la fiche de poste, de travailler sur des projets impactant ou de relever des challenges au quotidien.
4) La reconnaissance
La reconnaissance au travail, c’est ce petit mot, cette attention, cette action qui vous dit que le travail que vous avez accompli est de qualité, qu’il a de la valeur.
5) L’autonomie
Il n’y a pas d’épanouissement professionnel sans une bonne dose d’autonomie.
6) Des objectifs clairs
Cela va de pair avec le point 5, pour pouvoir être autonome dans votre job, vous avez besoin, au préalable que vos objectifs de travail soient clairs et précis.
7) De bonnes relations de travail
Sans une ambiance saine au bureau, l’épanouissement professionnel ne prendra pas. Il est important de partager avec vos collaborateurs et collègues de bonnes relations, basées sur la confiance, le respect mutuel, l’entraide et la collaboration.
8) Les valeurs communes
Nous avons tous des valeurs qui nous animent. Bien trop souvent, on les mets au placard lorsqu’il s’agit de choisir un job. Et pourtant… Tôt ou tard, elles finiront pas ressortir et si à ce moment, vous vous rendez compte que vos valeurs ne coïncident pas avec celles de l’entreprise dans laquelle vous travaillez, c’est la douche froide. Mettre votre job au service de vos valeurs et partager celles-ci avec l’entreprise est primordial.
9) L’équilibre vie personnelle / vie professionnelle
A l’heure où nos journées de travail sont de plus en plus fragmentées, l’équilibre vie pro / vie perso est délicat à obtenir et tout autant à maintenir. Il est alors question de lâcher prise : il y aura toujours quelque chose à faire que vous n’avez pas eu le temps de faire. Il y aura toujours quelque chose à améliorer. Même si le travail est important et qu’il contribue à votre épanouissement, le travail n’est qu’une facette de votre vie !